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《企业人才兵法》三部曲--下节

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第一部曲：寻人和训人兵法： 1、人才的概述，什么是人才？ 2、寻人的四大误区，寻人的四大原则； 3、训人兵法的四个方面，训人兵法的五大原则； 第二部曲：用人兵法： 1、用人的标准，基层看什么？中层看什么？高层看什么？ 2、用人的理念； 3、用人的心态； 4、用人的风尚； 5、用人的方法； 6、用人的境界； 7、用人的哲学。 第三部曲：留人兵法： 1、人才流动现象分析； 2、人才流失的危害概述， 3、人才流失的原因分析：外在的拉力、内在的推力、离职背后的数字1、3、6、12、36、72的背后意义； 4、如何建立良好的薪酬绩效； 5、留住人才的九大基本要素； 6、留人境界； 7、留人六大兵法推荐。

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  • 课程背景：

    第一部曲：寻人和训人兵法：
1、人才的概述，什么是人才？
2、寻人的四大误区，寻人的四大原则；
3、训人兵法的四个方面，训人兵法的五大原则；
第二部曲：用人兵法：
1、用人的标准，基层看什么？中层看什么？高层看什么？
2、用人的理念；
3、用人的心态；
4、用人的风尚；
5、用人的方法；
6、用人的境界；
7、用人的哲学。
第三部曲：留人兵法：
1、人才流动现象分析；
2、人才流失的危害概述，
3、人才流失的原因分析：外在的拉力、内在的推力、离职背后的数字1、3、6、12、36、72的背后意义；
4、如何建立良好的薪酬绩效；
5、留住人才的九大基本要素；
6、留人境界；
7、留人六大兵法推荐。

    第一章：《企业人才兵法》三部曲--下节

    线上学习：《企业人才兵法》三部曲--下节
    主讲：
    直播时间：2017-01-16 20:00-21:10
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