反馈
用户反馈

《企业人才兵法》三部曲--上节

点播课程

课程时长:

课程介绍:

第一部曲:寻人和训人兵法: 1、人才的概述,什么是人才? 2、寻人的四大误区,寻人的四大原则; 3、训人兵法的四个方面,训人兵法的五大原则; 第二部曲:用人兵法: 1、用人的标准,基层看什么?中层看什么?高层看什么? 2、用人的理念; 3、用人的心态; 4、用人的风尚; 5、用人的方法; 6、用人的境界; 7、用人的哲学。 第三部曲:留人兵法: 1、人才流动现象分析; 2、人才流失的危害概述, 3、人才流失的原因分析:外在的拉力、内在的推力、离职背后的数字1、3、6、12、36、72的背后意义; 4、如何建立良好的薪酬绩效; 5、留住人才的九大基本要素; 6、留人境界; 7、留人六大兵法推荐。

已报名26

免费

学习流程

  • 1

     

    电脑登录/注册

    搜根网

  • 2

     

    报名课程

    下载预习资料

  • 3

     

    加入沟通QQ群

    515642715

  • 4

     

    电脑参与直播

  • 5

     

    回放复习

    给课程评价

课程介绍
课程目录
讲师介绍
评价
  • 课程背景:

    第一部曲:寻人和训人兵法:
    1、人才的概述,什么是人才?
    2、寻人的四大误区,寻人的四大原则;
    3、训人兵法的四个方面,训人兵法的五大原则;
    第二部曲:用人兵法:
    1、用人的标准,基层看什么?中层看什么?高层看什么?
    2、用人的理念;
    3、用人的心态;
    4、用人的风尚;
    5、用人的方法;
    6、用人的境界;
    7、用人的哲学。
    第三部曲:留人兵法:
    1、人才流动现象分析;
    2、人才流失的危害概述,
    3、人才流失的原因分析:外在的拉力、内在的推力、离职背后的数字1、3、6、12、36、72的背后意义;
    4、如何建立良好的薪酬绩效;
    5、留住人才的九大基本要素;
    6、留人境界;
    7、留人六大兵法推荐。

    第一章:《企业人才兵法》三部曲(上节)

    线上学习:《企业人才兵法》三部曲(上节)
    主讲:廖跃洪
    直播时间:2017-01-12 20:00-21:10
  • 廖跃洪

    一、个人简介: ■廖躍洪老师:乐视视频【对话风尚】栏目专访嘉宾,其视频点击访问量达29.6万次; 廖躍洪老师荣获: ■中国管理科学研究院人才战略研究所合作导师 ■中国品牌讲师 ■中旭文化网首页推荐导师 ■《中国讲师大典》专版入驻导师 ■好讲师网推广讲师 ■中国放心讲师网合作导师 ■微领袖商学院特聘终身导师 ■与“打工皇帝”--唐骏先生,百家讲坛讲师--曾仕强先生,亚洲超级演说家、超越集团董事长--梁凯恩先生,中央电视台《发现之旅》栏目制片--吉禾力女士同在微领袖平台演讲; ■与香港著名影星、无线五虎之一黄日华先生,湖南卫视超级笑星童鸣女士同活动中精彩演绎; ■《一起微商》、《讲联微课家》、《众赢网校》、《微领袖商学院》四大机构合作导师,创美联合会创业导师,会议营销操盘手。 二、主要成就 廖躍洪老师线下授课:高峰期年授课200多场次,年听课受众达5万人次,曾帮助一家大型集团公司演讲一场招商会达成1.5个亿的业绩奇迹。千人以上授课多场,500-900多人授课数十场,100-300人大型授课上百场。 廖躍洪老师线上授课:自运营万人微课堂,每期课程在全国各地上百个群同时在线转播,打破了传统教育培训的地域性、时间性以及空间性的隔阻,展现了新时代移动互联网培训的新面貌。 三、授课风格: 有时如疾风骤雨,激情澎湃;有时如三月春风,温暖人心;有时如大师点拨,醍醐灌顶;有时如前辈嘱咐,耳濡目染。用心帮助企业达成业绩目标,训练团队变成虎狼之师,辅导个人成为勇敢战士。 四、研究方向: 未来,廖躍洪老师将在企业人才战略、团队业绩增长、经营改造系统、体验心灵训练等多方面帮助企业走向持续发展的道路。 不是站在讲台上,就是在准备上讲台的路上。廖老师一直在路上和您勇往直前!
    《心灵训练》两部曲--最佳组合与漫漫人生路 《管理三部曲》时间、目标、学习 《公众演说与魅力表达》 《企业人才兵法》三部曲 《销售核心密码》 《好心态好未来》 《会议营销》实战训练 《微信营销》实操训练 《社群营销》 《PPT制作技巧》实战培训 《会务班子创建与实施》
  • 综合评分
    暂无

    大家对讲师印象

    授课思路清晰 (0) 内容通俗易懂 (0) 教学态度认真 (0) 专业知识渊博 (0) 实践经验丰富 (0)

    教学工具熟练 (0) 言辞准确合理 (0) 教学准备充分 (0) 鼓励学员参与 (0)

×

账号登录