高绩效的企业培训体系构建实操
课程介绍: 1) 深入了解企业培训的宏观组成部分; 2) 了解企业培训需求是如何产生的? 3) 学习企业内部培训课程体系的建立过程和方法; 4) 掌握培训计划和需求分析的工具; 5) 掌握制定年度计划的管理方法和手段; 6) 建立培训档案和内、外部资源库的技巧; 7) 有效地建立和管理企业内部专、兼职讲师队伍; 8) 掌握如何搭健培训运营支撑体系; 9)有效的培训效果评价的几种操作方法介绍。 |
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1) 深入了解企业培训的宏观组成部分; 2) 了解企业培训需求是如何产生的? 3) 学习企业内部培训课程体系的建立过程和方法; 4) 掌握培训计划和需求分析的工具; 5) 掌握制定年度计划的管理方法和手段; 6) 建立培训档案和内、外部资源库的技巧; 7) 有效地建立和管理企业内部专、兼职讲师队伍; 8) 掌握如何搭健培训运营支撑体系; 9)有效的培训效果评价的几种操作方法介绍。
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综合评分 5 分 |
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jac***016
讲师印象: | |
讲师评价: | 老师实战经验丰富,互动性强,案例多 |
综合打分: | 5分 |
xdd***520
讲师印象: | |
讲师评价: | 授课风格轻松、风趣、务实,富有画面感,逻辑清晰,系统性强,擅于打通复杂理论和常识间的界线,使课程变得轻松易懂。授课内容实用,案例真实,互动性强,擅于启发学员的思考。 |
综合打分: | 5分 |