股权时代下的激励模式探讨
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张坤 |
张坤 利德曼集团 董事/人力资源副总裁 经济学/人力资源管理硕士研究生 具有多年集团化公司管理经验，15年资深人力资源管理从业者 具有全面统筹规划人力资源战略和人力资源管理平台运营的能力，对上市公司人力资源管理、人力资源运营体系和人力资源管理开发有深刻理解,在企业组织变革与发展、组织诊断、运营系统等方面具有丰富实战经验 |
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