趋势观察：中国将进入招聘6.0时代

课程介绍:

为什么是6.0 ?<br /> 什么是【招聘6.0 】时代?<br /> 1.0土掉渣的【职业介绍所】 - 第一代<br /> 2.0已不见踪影的【人才大市场】- 第二代<br /> 3.0一直非主流的【专场招聘会】- 第三代 <br /> 4.0江河日下的【PC端传统在线招聘】- 第四代<br /> 5.0 缺东少西的【细分市场在线垂直招聘网站】- 第五代<br /> 前五代招聘产品，有的曾做得相当好，<br /> 只是时代变了，他们的历史使命，已接近尾声 ！<br /> 向前五代招聘产品<br /> 和曾经带来的价值与贡献致敬 ！<br /> 但是，现在轮到新势力上了 ！!<br /> 新势力即将开创【招聘6.0】时代！<br /> 【招聘6.0】的6大特征<br /> 1、刷脸招聘（更直观，看脸遇到瞅一眼就来电的员工）<br /> 2、升职地图（人才在地图上发现升职机会、立马行动）<br /> 3、全移动、全场景、全天候，机会随时、随地发生<br /> <br /> 4、招聘不再只是HR的事，全民招聘，人人都是面试官<br /> 5、求职者可直接与老板对话、更快获得升职机会<br /> 6、招聘者能获得更多粉丝追随，手下兄弟将越来越多<br /> 关于【招聘6.0】<br /> TA今天来了，<br /> 以【让更多人心情更爽】为目标<br /> 以【让升职机会随时随地发生】为使命<br /> <p> 就在你想象TA的样子时，TA已说来就来！ </p> <p> <br /> </p> 【刷脸招聘】、【升职地图】、【人人都是面试官】<br /> 升职岛，由中国著名超级面试官（19年直接面试超过23000人）、中国四大猎头服务商之一展动力人才集团创始人郭大侠联手多名移动互联网产品、技术大牛和思想新锐共同创立。<br /> 2015年，升职岛在全世界创造性提出：全球主流人才市场已进入招聘6.0时代。这一理念不仅颠覆流行已久的传统观念，更让升职岛直接引领整个招聘行业进入【刷脸招聘】、【升职地图】、【人人都是面试官】的时代，而这正是招聘6.0的最显著特征。<br /> <br />

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